Cabinet de gestion de la paie
Vous proposer des solutions de gestion de la paie adaptées à votre besoin

Notre expertise en gestion de la paie

Votre entreprise a sa propre expertise, et a besoin d’un accompagnement spécifique pour la gestion de la paie ? Notre cabinet spécialisé dans la paie et la gestion RH est à votre disposition pour vous proposer une analyse sur-mesure qui correspondra à vos problématiques.

Notre cabinet spécialisé dans la paie vous propose une solution adaptée :

  • L’externalisation de la paie : vous saisissez les variables et nos gestionnaires de paie se chargent de l’édition des fiches de paie, des sauvegardes et de la mise à disposition, et des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).
  • L’internalisation de la paie : après avoir formé vos équipes, et paramétré le logiciel de paie Silae en fonction de vos besoins et de vos spécificités, vous bénéficierez d’un accès complet pour gérer vos paies en toute autonomie.
  • La gestion partagée de la paie : simplifiez votre process de paie en nous déléguant la gestion d’une partie de vos effectifs (paies du CODIR, paies des saisonniers ou des extras par exemple), et concentrez-vous sur vos permanents.

Après un audit de vos pratiques de paie, nos experts vous proposeront une offre qui satisfera vos attentes. Toutes les solutions proposées par notre cabinet de paie sont évolutives et pourront être ajustées à votre besoin : si celui-ci venait à changer, nos gestionnaires de paie s’adapteront.

COMMENT PEUT-ON VOUS AIDER ?
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La gestion de la paie chez Baker Tilly STREGO

Notre savoir-faire

Véritables professionnels, nos conseillers vous assurent de la conformité des paies. Après analyse de votre besoin, et la définition du cahier des charges, nos experts procèdent à un audit des paies et de la gestion RH au sein de votre entreprise. Le diagnostic leur permet de vous proposer une solution adaptée et sur-mesure.

Ils ont sélectionné pour vous une des solutions phares du marché, accessible facilement en mode Saas, permettant une saisie rapide des données de paie de vos salariés. Nos gestionnaires de paie contrôlent dès lors les données, en s’assurant notamment de leur conformité légale, législative et conventionnelle.

La relation étroite entre notre cabinet de paie et notre partenaire permet à nos experts d’être vos référents pour toutes vos questions d’ordre réglementaire.

Pour parfaire leurs connaissances, ils sont formés très régulièrement et pourront ainsi vous accompagner plus largement dans votre gestion administrative du personnel, votre programme de formation, l’usage de l’outil ou encore vos solutions informatiques RH.

Notre offre de service

Baker Tilly STREGO vous propose une offre personnalisée, ajustée aux usages de votre entreprise et à vos conventions collectives, par une mise à disposition d’une équipe dédiée et réactive, régulièrement formée :

  • L’externalisation de la paie
  • L’internalisation de la paie et la mise à disposition du logiciel
  • L’externalisation partielle

Notre engagement d’une totale confidentialité permet d’instaurer un climat de confiance entre nos gestionnaires de paie et votre équipe, dans le cadre d’une offre plurielle permettant, si vous en avez le besoin, de répondre à de multiples besoins annexes : conseil RH, formation, ou encore conseil en recrutement.

Notre solution vous permettant la reprise informatique de vos données de paie, la flexibilité sera de mise. Nous pourrons ajuster nos services à vos besoins si ceux-ci évoluent grâce à notre logiciel de paie, et opter pour une gestion de la paie interne plutôt qu’une paie externalisée, ou inversement.

Au-delà de la gestion de la paie, nous pourrons également faciliter votre gestion RH via nos outils (suivi des visites médicales, gestion des entretiens annuels, catalogue et suivi des formations, production du bilan social…).

Une équipe d’experts en gestion de paie à votre écoute

Notre cabinet de paie met à votre disposition une équipe d’experts paie (gestionnaires de paie, consultants support applicatif, et chargés de mission expertise RH et sociale) qui pourra vous guider au mieux selon vos besoins. Elle sera à votre service pour répondre à toutes vos interrogations concernant la paie et, plus largement, votre stratégie RH. Ses connaissances de l’activité et du logiciel seront un atout non-négligeable pour votre gestion RH. Soutenue par les experts de notre partenaire Silaexpert, elle sera également compétente pour tous les aspects réglementaires et législatifs.

Philippe
Cabon

Directeur Pôle Expertise RH et Sociale

Valérie
Bahier

Manager Expertise RH & Sociale

Bénédicte
Turck

Manager Expertise RH & Sociale

Benjamin
Lemoine

Manager Expertise RH & Sociale
image-Baker Tilly STREGO | Conseil, audit, expertise comptable, RH et juridique

Benoît
Boumard

Manager Expertise RH & Sociale

ET SI ON TRAVAILLAIT ENSEMBLE ? BAKER TILLY STREGO C’EST :

image-Baker Tilly STREGO | Conseil, audit, expertise comptable, RH et juridique

600000

bulletins de salaire réalisés chaque année par nos gestionnaires de paie

image-Baker Tilly STREGO | Conseil, audit, expertise comptable, RH et juridique

6600

clients nous font confiance pour la gestion de leur paie

image-Baker Tilly STREGO | Conseil, audit, expertise comptable, RH et juridique

290

collaborateurs sociaux présents dans 27 bureaux appuyés par des référents experts Silaexpert formés régulièrement aux nouvelles fonctionnalités

NE NOUS CROYEZ PAS SUR PAROLE, ÉCOUTEZ NOS CLIENTS

quote Afin de m’assurer de la conformité de nos actions avec la législation et du fait des mises à jour constantes sur les sujets de paie et d’administration du personnel, nous avons fait le choix de nous tourner vers un prestataire externe. Nous faisons déjà appel à Baker Tilly STREGO pour la tenue de notre comptabilité et, au regard de leurs compétences pluridisciplinaires, nous avons sollicité le groupe pour nous accompagner sur les sujets relevant du social. Notre chargée de mission apporte son conseil, elle est garante de la paie et du respect des normes. Nous collaborons avec le même interlocuteur depuis plusieurs années, avec qui nous avons nos habitudes. Cela facilite les relations et le travail de chacun. Au-delà d’un partenaire, on peut parler de réelle confiance. Son accompagnement représente un gain de temps et grâce à l’utilisation de logiciels de paie sécurisés et toujours à jour, je ne me pose plus de questions. quote
Alban Hiron
Responsable Financier, Ressources Humaines
Jousselin construction

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Des gestionnaires de paie qui connaissent bien votre métier

Notre cabinet de paie met à votre disposition des experts RH aux compétences et connaissances variées. Forts de leurs expériences dans de nombreux domaines d’activités grâce à la diversité de nos clients, ils sauront vous proposer leurs services tout en comprenant parfaitement vos besoins et s’adapter à vos spécificités qu’importe votre secteur d’activité et votre convention collective.

Pourquoi faire appel aux services de notre cabinet de paie ?

Sécuriser vos données

Faire appel à Baker Tilly STREGO, c’est s’assurer de la traçabilité de tous les documents. C’est également diminuer les risques de perte, grâce au plan de continuité d’activité (PCA). Le logiciel de paie Silaexpert vous promet en outre une protection des données et une confidentialité à toute épreuve. Tous vos documents seront en outre déposés dans votre coffre-fort électronique certifié NF 203 CCFN sur votre espace client dans le respect des normes RGPD. Hébergées en France, les données sont cryptées pour assurer la traçabilité des documents et leur conservation à valeur probante.

Vous libérer du temps

Grâce à l’utilisation du logiciel de paie Silaexpert et l’accompagnement de nos experts, vous pourrez gagner du temps quant à la gestion de votre paie. Quel que soit votre besoin, vous aurez la possibilité de bénéficier de conseils et d’outils actualisés, en accord avec la règlementation en vigueur.

Bénéficier d’un service sur-mesure

Nos gestionnaires de paie sauront vous accompagner et vous former, qu’importe votre secteur et ses spécificités. Après analyse du besoin, et fortes de leurs expériences au sein d’entreprises variées, nos équipes vous proposeront un cahier des charges adapté et personnalisé, en adéquation avec votre budget.

VOUS SOUHAITEZ UN PREMIER RENDEZ-VOUS ?
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Vous avez besoin d’accompagnement ou de conseils dans le cadre de la gestion de la paie au sein de votre entreprise ? Vous aimeriez trouver un expert sensibilisé à votre métier et vos spécificités ? Vous désirez rationnaliser les coûts liés à votre paie ?

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Une question sur la gestion de la paie ? Nos experts vous répondent !

En quoi consiste la gestion de la paie ?

La gestion de la paie englobe tout le travail de collecte et de traitement de données induites par l’emploi d’un salarié : planning, absences, congés payés et heures supplémentaires, primes…  Son objectif consiste à établir un bulletin de paie, pour ainsi verser le salaire et assurer un suivi des charges patronales, en accord avec les réglementations en vigueur.

Quels sont les enjeux de la gestion de la paie ?

La gestion de paie doit tenir compte des évolutions de la législation et des conventions. Un important travail de veille légale doit donc être effectué par le gestionnaire de paie.

Une bonne gestion de la paie induit un climat social sain (qui permet d’éviter les litiges), tout en s’assurant de la conformité aux réglementations (pour éviter toute sanction lors d’un contrôle de l’URSSAF).

Quels sont les avantages du logiciel de paie Silaexpert ?

Notre cabinet de paie s’appuie sur le logiciel de paie Silaexpert. Il s’agit d’une solution fiable, et extrêmement sécurisée. Il vous assure une paie conforme aux législations en vigueur grâce à sa base de données qui intègre toutes les modifications légales et conventionnelles, mises à jour de façon hebdomadaire.

L’outil permet de contrôler et de vérifier systématiquement les informations de paie et les DSN, tout en apportant une confidentialité et un accès illimité à vos données.

Comment choisir le service de gestion de paie le plus adapté ?

Nos experts sont là pour cerner au mieux l’existant et effectuer un audit de vos pratiques, suite à des échanges préliminaires. Ils pourront alors vous proposer l’offre qui convient parfaitement pour votre entreprise.

Comment recevoir un devis pour une mission de gestion de la paie ?

Suite à votre prise de contact, nos experts vous contacteront afin d’effectuer un pré-diagnostic grâce à nos échanges. Vous recevrez alors un devis.