Actualité technique
Publication de l’index de l’égalité professionnelle F/H : premier bilan et nouvelles obligations

Publié le : 26 avril 2021

Instaurée en 2018 par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet de mesurer les écarts de rémunérations et de situation entre les sexes et de mettre en évidence les points de progression dans l’entreprise.

Imposés en mars 2019 aux entreprises de plus de 1 000 salariés, puis en septembre de la même année à celles de plus de 250 salariés, le calcul et la publication de l’index sont, depuis le 1er mars 2020 obligatoires pour les entreprises d’au moins 50 salariés.