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Le décret validant la mise en place de cette initiative, saluée par l’Agefiph, est paru le 6 octobre 2020.
Cette aide est attribuée pour :
- L’embauche d’un salarié bénéficiant d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé),
- Pour un recrutement en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021,
- La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 SMIC horaires,
- L’aide n’est pas cumulable avec d’autres aides de l’Etat pour le même poste,
- L’entreprise doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement,
- Pas de licenciement économique sur le même poste depuis le 1er janvier 2020.
Le montant de l’aide s’élève à 4 000 €, proratisé en fonction de la durée du contrat.
La demande doit être établie auprès de l’ASP.
LES CONSEILS DE NOS EXPERTS
- Ne pas oublier de déclarer la reconnaissance du handicap du salarié en DSN pour enregistrer vos efforts en termes d’intégration de travailleurs reconnus handicapés,
- Ne pas hésiter à prendre contact avec votre OPCO pour d’éventuelles aides à l’intégration du salarié, ainsi qu’avec l’Agefiph pour de possibles aides liées à l’adaptation au poste (matériel…).
