Expertise sociale & Ressources Humaines

Vous êtes chef d’entreprise ? Responsable ou salarié d’un service RH ? Nous savons que les ressources humaines sont la base et la première richesse créatrice de valeur ajoutée de nos entreprises.

Les outils Baker Tilly Strego de l’expertise sociale et RH

Gestion de la paie
Administration du Personnel
Rémunération et protection sociale des salariés
Protection et conseil du dirigeant
Conseil en recrutement
Conseil en formation et intégration du salarié
Audit social
Entretiens professionnels

Le rôle de nos conseillers est d’œuvrer à vos côtés pour faire croitre la motivation de vos salariés, fédérer de nouvelles idées en interne, vous accompagner dans votre gestion et management RH, vous libérer de certaines missions sociales et paies ainsi que de vous assister dans certains litiges liés au droit du travail.
Complexification des réglementations, manque de temps ou de ressources, besoin d’un regard extérieur, il est important d’être entouré de personnes fiables, professionnelles mais surtout humaines et à votre écoute. Forts de leurs expériences et ayant déjà travaillés au sein de diverses entreprises, nos conseillers vous apportent des solutions sur-mesure adaptées à vos enjeux et votre stratégie RH.
 

Être accompagné dans la gestion et le management des RH

Nos conseillers vous accompagnent dans la gestion et le management de vos ressources humaines. Ils vous guident dans vos démarches de recrutement. Ils vous aident à dénicher, recruter et conserver les profils clés et moteurs au développement de votre activité. Selon vos besoins, ils s’occupent de leurs intégrations. Elle est un moment clé et privilégiée lui permettant d’avoir une vue d’ensemble de votre entreprise, de transmettre les documents ainsi que de passer le relais.
 
Ils vous guident également dans l’optimisation de la politique de formation, rémunération et s’occupent de faciliter la gestion des compétences notamment l’évolution de vos collaborateurs.
En complément, nos équipes proposent une assistance et des conseils dans le cadre de missions ponctuelles pour une meilleure gestion de vos instances représentatives du personnel. En effet, elles aident et épaulent vos salariés élus dans leurs missions et rôles.
 

Déléguer tout ou partie de la gestion sociale et de la paie

Les législations sont en évolution permanentes, la bonne gestion sociale et des paies en exigent une parfaite connaissance afin qu’elles soient faites dans les règles.
 
Nos conseillers vous aident à gagner du temps et vous offre des prestations sur mesures.
 
Une bonne administration du personnel est essentielle car elle engendre plus d’efficacité et de productivité de vos collaborateurs. Contrats de travail, déclarations URSSAF, gestion des paies, nos conseillers vous accompagnent selon vos besoins dans l’ensemble de ces démarches. Être bien accompagné, conseillé et informé sera pour vous un véritable gain de temps.
 

Comprendre le droit social

Nos avocats, experts en droit social, vous accompagnent de façon régulière ou ponctuelle dans différentes procédures. Besoin de conseils en contentieux, procédures de licenciements ou dans la gestion des élections et des relations avec les instances représentatives ? Nos conseillers vous guident dans les relations individuelles (licenciement, exécution ou rupture du contrat de travail) et en relations collectives (accord d’entreprise, épargne salariale, représentant du personnel…).
 
Besoin d’un collaborateur rapidement pour occuper un poste clé ? Nous nous en chargeons !
 
Départ soudain d’un collaborateur clé ? Votre entreprise connait une période de changement ou de transformation ? Nous mettons à votre disposition un professionnel déjà opérationnel et hautement qualifié à temps complet ou partiel selon votre besoin. Nos professionnels sont spécialisés dans la gestion de projet, les ressources humaines et les poste opérationnels avec ou sans management.

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