Le 15/03/2018
Anne-Sophie

Le guide social de l’employeur

Les entreprises évoluent dans un environnement économique et juridique toujours plus complexe. La gestion du personnel et les contingences qui lui sont liées revêtent un caractère déterminant dans la conduite de leurs affaires.

STREGO intervient à tous les niveaux des aspects sociaux de l’entreprise, adaptant notre expertise à vos besoins pour vous offrir une solution sociale simple, pratique et efficace. Notre pôle social vous accompagne dans la mise en place et le suivi de vos prestations sociales.

 

Nos pôles de compétences

 

Mission paie

STREGO gère pour vous l’intégralité des opérations liées au paiement du personnel (établissement des bulletins de salaire et des déclarations
sociales périodiques, gestion des entrées et sorties du personnel, suivi des arrêts de travail,…)

 

Conseil social

STREGO vous décharge d’une matière complexe présentant un haut niveau de risque (audit de conformité sociale, aide au choix et à la
rédaction des contrats de travail,…)

 

Création de votre service paie

STREGO vous apporte son savoir-faire pour vous aider à constituer un service paie performant (aide au recrutement, au choix de votre logiciel
de paie ou de R.H., formation de vos collaborateurs sur le logiciel,…)

 

Optimisation de la retraite et de la prévoyance

STREGO vous aide à préparer votre retraite et celle de vos collaborateurs (reconstitution de carrière, audit de la protection sociale, liquidation de
la retraite, …) 

 

Un DRH à temps partiel dans votre entreprise ? 

STREGO vous accompagne dans la gestion des ressources humaines en mettant à votre disposition l’un de ses consultants R.H. (Gestion du
personnel, aide au recrutement, suivi des effectifs, …)

 

Télécharger le Guide social de l’employeur 2018

Download The social guide for employers